Türkiye, sosyal devlet anlayışıyla Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla işverenlere ve çalışanlara çeşitli istihdam teşvikleri sunarak refah seviyesini artırmayı hedefler
Türkiye Cumhuriyeti, sosyal bir hukuk devleti olma gereği vatandaşına ve yatırımcıya gerekli imkanlar sunarak refah seviyesini korumayı ve yükseltmeyi amaçlar. Bu kapsamda işyeri sahiplerine ve çalışanlara Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çeşitli teşvikler sunulmaktadır.
5510 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör iş yeri işverenlerine, kayıtlı sigortalı istihdamının artırılması, kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının artırılması, bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların özendirilmesi için çeşitli Kanunlarda yer alan sigorta prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanabilme imkânı sağlanmıştır.
Söz konusu teşvik uygulamalarını, yer aldıkları mevzuata göre şöyle sıralayabiliriz;
• Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesi beş puanlık indirim,
• Genel Sağlık Sigortası işveren hissesi beş puanlık indirim,
• 4/1-b sigortalılarına yönelik beş puanlık indirim,
• 4/1-b kapsamındaki genç girişimcilere yönelik prim teşviki,
• Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlara istinaden sigorta primi işveren hissesi/sigortalı hissesi teşviki,
• Asgari ücret desteği,
• Sosyal Güvenlik Destek Primi İşveren Hissesi beş puanlık prim İndirimi,
• İşsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde sigorta primi sigortalı ve işveren hissesi teşviki,
• Çok tehlikeli sınıfta yer alıp iş kazası meydana gelmeyen işyerlerine işsizlik sigortası primi işveren hissesi teşviki,
• Gençlerin, kadınların ve mesleki belge sahibi olanların istihdamı halinde sigorta primi işveren hissesi teşviki,
• Engelli sigortalı istihdamı halinde sigorta primi işveren hissesi teşviki,
• Araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin desteklenmesine yönelik sigorta primi teşviki,
• Kültür yatırımları ve girişimlerinin desteklenmesine yönelik sigorta primi teşviki,
• Sosyal yardım alanların istihdamına yönelik sigorta primi desteği,
• Sosyal hizmet modellerinden yararlananların istihdamına yönelik prim teşviki,
• İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi.
İstihdam teşviklerinin şartları ve hedefleri nelerdir?
Hali hazırda uygulaması devam eden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda (7) yedi olmak üzere, çeşitli Kanunlarda yer alan toplamda (16) on altı farklı sigorta prim teşviki, destek ve indirimine ilişkin iş ve işlemler Sosyal Güvenlik Kurumunca yürütülüyor.
İstihdam teşviklerinden yararlanabilme noktasında teşvik türüne göre bazı özel şartlar gerekmekle birlikte mevcut teşviklerin temel genel şartları şunlar;
• Özel sektör işyeri olması,
• İhale konusu iş olmaması,
• SGK borcunun bulunmaması veya yapılandırılmış/tecil/taksitlendirilmiş olması,
• Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması/sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması,
• Prim belgelerinin yasal süre içerisinde verilmesi,
• Primlerin yasal süre içerisinde ödenmesi.
Bununla birlikte teşviklerin temel amaçlarını ise şu şekilde sıralayabiliriz:
• Kayıtlı sigortalı istihdamının arttırılması,
• Düzenli prim ödeme kültürünün yaygınlaştırılması,
• Yapılandırma ihtiyacının azaltılması,
• Kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının arttırılması,
• Bölgesel, stratejik yatırımların özendirilmesi,
• Bölgesel gelişmişlik farklılıklarının azaltılması.
Kolay erişimin sağlanması ve teşvik uygulamalarından azami şekilde faydalanılması için hazırlanan web sitesi https://destekal.sgk.gov.tr/#/ tüm vatandaşların hizmetinde 7/24 aktif olarak ziyaretçilerini bekliyor.
Güzel Ülkemiz, Türkiye’mize sağlayacağımız katma değerlerin artarak büyümesi temennisiyle herkese kolaylıklar diliyorum.
REFERANS : www.sgk.gov.tr
